牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出增強基層黨組織政治功能和組織功能，全面夯實基層、基礎、基本，把基層黨組織鍛造成推動“百千萬工程”的堅強堡壘。一是積極推動建設黨建標兵單位。建立區、鎮（街道）領導干部掛點聯系黨支部工作制度，細化年度基層黨建重點任務清單，高標準推動紅色村和“百千萬工程”典型村組織振興，常態化排查整頓軟弱渙散黨組織，持續深化基層黨組織標準化、規范化建設，鞏固村（社區）黨組織“堡壘指數”星級評定成果。制定潮南區村（社區）黨群服務中心建設參考指引，堅持“硬件”與“軟件”同步抓，推進村（社區）黨群服務中心提檔升級，在232個村（社區）黨群服務中心設立老黨員驛站，為教育管理黨員、貼心服務群眾提供平臺。二是開展產業“強筋壯骨”行動。織密筑牢產業鏈、供應鏈黨的組織體系，堅持“無黨員抓發展、有黨員抓組建、組建后抓提升”工作方法，組建產業園區黨組織，在紡織服裝、精細化工、精品文具等產業鏈上建立黨支部，建立外賣配送、快遞物流、電商直播、客貨運輸等新業態新就業群體黨組織，全區非公企業、社會組織黨的組織和黨的工作覆蓋實現100%。三是實施村級集體經濟“消薄攻堅”行動。積極發揮黨的政治優勢和組織優勢，加強政策、資金和項目扶持，推進經濟薄弱村集體經濟收入“提檔消薄”、經濟較強村集體經濟收入“提升進位”。按照“一村一品、一鎮一業”建立村級集體經濟項目庫，積極探索黨支部領辦合作社模式，搭建村企聯建合作平臺，實施村級集體經濟試點項目，打造“先鋒工場”，推動村級集體經濟提質增效。

堅持抓“頭雁”、帶隊伍，完善村（社區）“兩委”班子動態管理機制，注重能力培訓，加強日常管理，激勵基層干部干事創業、擔當作為。一是實施村干部政治能力提升計劃。突出政治標準加強村級班子建設，全面開展村（社區）“兩委”干部審核，堅決清除不合格干部。組織開展黨紀學習教育，通過開展專題學習、警示教育、主題黨日活動等，組織黨員干部認真學習黨的紀律規矩，進一步提升村（社區）“兩委”干部隊伍作風形象。二是深入推進干部現代化建設能力全員提升計劃。精心選派村（社區）“兩委”干部及后備干部參加學歷大專班學習，組織開展抓黨建促鄉村振興暨“百千萬工程”專題培訓班，選派村（社區）黨組織書記赴浙江大學學習浙江“千萬工程”先進經驗，通過集中學習、現場教學、研討交流等方式，有效拓寬“頭雁”隊伍抓黨建促鄉村振興工作思路。三是多措并舉激勵基層干部挺膺擔當。拿出真心實意關心激勵基層干部，進一步拓寬基層干部職業發展空間，吸引更多人才投身鄉村建設。推動村（社區）黨組織圍繞黨建工作、鄉村振興等內容，列出“年度實事清單”和“季度履職清單”，引導村（社區）“兩委”干部把心思和精力投入到鄉村建設。

堅持“黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”，以品牌創建激發黨組織活力，有效促進黨建工作與高質量發展深度融合，服務保障“百千萬工程”各項工作落實。一是發掘紅色資源，傳承紅色基因。統籌做好各類紅色教育基地融合使用，精心打造大南山黨性教育、東華村鄉村振興、印染園區生態文明建設等現場教學精品路線，廣泛開展紅色體驗學、現場學、沉浸學，激勵全區上下以紅色文化滋養身心、凝聚意志。二是以點帶面，推動鄉村振興全域提升。積極推動紅場鎮紅色村組織振興，加快推進大溪壩村、潘岱村等紅色美麗村莊建設。深挖紅色資源，不斷豐富紅色美麗村莊建設內涵，按照區“兩帶八廊”鄉村振興新版圖，采取區四套班子成員掛鉤、推行“跨村大黨委”制、選派駐村第一書記等措施，推動抓黨建促鄉村振興示范村建設。三是發揮組織優勢，有力有效推進鄉村綠化。牽頭組建區鄉村綠化工作專班，靠前統籌協調，以嚴謹細致的工作作風、一絲不茍的工作態度，抓好鄉村綠化規劃、抓好科學合理種樹、抓好組織宣傳發動，通過手把手講解、現場觀摩、擂臺比武等方式，指導推動鄉村綠化各項工作，示范帶動全區各級黨組織開展“鄉村綠化先鋒行”活動。